9月27日，365体育投注在行政楼中五楼会议室召开第二轮岗位聘期考核工作部署会，校长冯江出席了会议。会议由副校长吕文发主持。

校长冯江在讲话中指出，2019年的第二轮岗位设置与聘用工作是365体育投注落实综合改革的一项重要内容，365体育投注建立了“能上能下、优劳优酬”的考核评价机制。到今年8月31日，第二轮岗位聘期已经结束，即将开展的聘期考核既是我们为第二轮岗位聘用工作画一个圆满的句号，同时考核结果也将为新一轮岗位聘用提供重要的参考依据。

冯江强调，一是要提高政治站位，充分认识做好岗位聘期考核工作的重要意义。各部门、各单位要统一思想、提高政治站位，将岗位聘期考核工作的相关政策、程序、要求等传达到每一名教职员工。二是要加强统筹协调，严格对照聘期任务，高标准完成考核工作。各部门、各单位要由党政负责人牵头，组建讲原则、懂政策、精业务的考核工作小组，要严格考核质量标准，严格对照岗位聘用合同、任期目标进行考核。三是要严肃考核纪律，确保岗位聘期考核结果公平、公正。四是要严格按照工作时间节点，平稳有序推进考核工作。各部门、各单位要把本次考核工作作为当下的重点工作，要严格按照时间节点有序平稳推进考核工作，确保本轮考核工作顺利完成。

人事处相关人员对第二轮岗位聘期考核工作具体实施流程作情况说明。

365体育投注各部门、教学单位、独立设置科研平台、教辅单位负责人参加了会议。